慈陽科技工業股份有限公司

企業在競爭中求發展與自然生態環境取得平衡，一直都是企業永續發展的議題。
慈陽科技在非常初期的發展策略中就帶入「友善環境」的觀念，而道法自然的觀念也就是我們的經營哲學。

在規畫廠區和產能時，我們就著手規畫綠色的面積，讓生產和綠色植披可以同步，在生產無害的狀態下，環境綠化才能存續且增長，目前慈陽科技的綠化面積已達整個廠區的40%，而慈陽集團的成員所在之處也力行環境綠化的理念，讓綠色映入眼簾，讓自然在我們身邊。

走進慈陽科技廠區，樹超過5,000棵，羅漢松樹在辦公樓前擺開迎賓的姿態，上階綠、入簾青，真柏、七里香、花旗木、吉野櫻、紫檀木……靜靜地綠草地合偕共好，百年老茄苳最能象徴我們堅毅精神，綠色環廠步道綿延，卻與來往作業的車輛無違和，優美的展現我們的軟實力。
慈陽科技將綠色理念傳遞並維繫社區及校園綠化文化的發展與傳承，並且實踐於日常生活。
為使低碳綠化更為擴散，深入社區，選擇兼具低碳實力及影響效益之社區進行帶動是其中關鍵，慈陽科技 綠色文化走進廠區、走進社區更進入校園，積極推動社區及校園綠化，我們捐贈了周邊學校逾百株樹苗，為校園植樹，讓十年樹木，百年樹人的感念傳播到校園的每個角落，為民眾營造樂活的低碳環境。

慈陽科技是社會中的企業公民，對於社會之所需，我們拋磚引玉，希望有更多的企業能夠共同加入行列，讓我們所處的社會，因為企業社會責任的展現而更好。

高雄是我們所在的城市，這座城市有山、有海，有很多南台灣的熱情，但在的近山區域的偏鄕中，仍然存在很多聽不到的聲音以及遺憾，而這些憾事，透過與當地市政府溝通和合作，我們捐贈了消防車輛以及消防設備，加速火場堪查以及救災的效率，我們損贈了救護車輛，增加醫護人員在每個黃金時刻的救護得以利用。

台灣四面環海，山多平原少，河川短而急，夏季颱風多屬於副熱帶的季風氣候區。於此，更顯得水資源的珍貴，每年的颱風季帶來的天然災害，突顯了河川整治的重要性，不容忽視。慈陽科技高度關注水資源的珍貴以及水資源的保護。因此，我們倡議淨灘活動也參與活動，活動中我們也了解到了整治海洋廢棄物汙染的嚴重程度以及垃圾分類的重要性，我們也為整治河川的出資，提高水資源的使用並降低颱風帶來的負面影響。

有美好的環境，才有清新的生活，我們也支持在地的農穫，並在適度的包裝後，贈予我們的客戶，一起分享在地專屬的味道。在地農產的支持，佔全年禮品支出約為30%。

我們持續的傾聽，也持續的努力，希望我們的付出，能為所在的城市增加一份溫情。

教育是改變貧窮的唯一途徑，為維護弱勢家庭的受教權益，慈陽科技也為教育投入一份心力，除了和學子分享成功的經驗外，也提供獎助學金鼓勵其勤勉向學，以實際行動落實平等受教的理念，也為所處的社會種下更多正能量。

1. 青年獎助學金
為維護弱勢家庭學生的受教權益，慈陽科技期望讓高雄市及鄰近鄉鎮的清寒學生在各學習階段皆能獲得適時的照顧。因此，透過愛心捐獻幫助弱勢家庭，持續關心國民教育，以實際行動落實回饋社會的理念。

2. 企業參訪/授課演講
在產業快速變遷及資訊爆炸之時代，為能讓學生對於在學期間將所學之理論知能有所運用與連結，慈陽科技不定期舉辦1~2次企業參訪活動。透過企業參訪能夠提供大學生了解企業願景、組織文化、工作環境、教育訓練、當前現況、產業趨勢與發展。再者，為了增加學生與企業間之互動機會，促暑大學生對於就業市場有進一步的瞭解，並提早做好生涯規劃與儲備職場核心能力，以提昇自我就業競爭力。

同時，慈陽科技重視產業界的聲音，不定期與各大工會、商會、協會舉辦大型會議分享經濟建言，檢討能源政策等議題。

3. 學生實習/建教合作
為使學生能結合課堂教學與實際工作經驗的結構化教學方法，作為教學過程的一部分，慈陽科技推崇建教合作給鄰近學校。此種教學方法的重要意義在於幫助沒有工作經驗與社會經驗的青年學子能更全面地從學校至工作銜接，在此過程中學習與經驗是併重的，除了學習理論以外，也著重實際操作和參與過程的經驗養成。合作教學採用主動參與的方法，在平等、公平和參與決策的基礎上使學生學會如何共同解決問題。

4. 員工幼兒園補助
為使員工上班時無後顧之憂，協助其安心工作，慈陽科技與鄰近托兒服務機構簽屬特約合約書，輔助員工托兒就學優惠措施。

5. 教學植物園
慈陽科技的綠化面積達整個廠區的40%，種植有5000餘種形形色色的花、草、樹木。提供給鄰近學區的學生可探尋植物奧秘的小天地，每年都邀請各中小學師生集體組織來這裡參觀、活動、學習。